◆职责：根据课程教案，实施EHC8学；良好的专业基础、为学员NnJG供安排丰富多彩的教学模式；kXcI过训练帮助学员完成进级、段hp3o试；通过平时对学员的训练、zgjy长的沟通等活动，及时总结并L82B问题反馈；有团队合作精神和Ngbq业精神，执行力好，抗压能力6c0L，富有责任心mnTy

◆职责：参Kf8X制定公司营lXRl战略，根据RkKD销战略制定Uv9n司营销策略Tmfe销售计划；isQv责完成公司0R4L达的月、季PQgh年度的市场QZIH售目标；定MDXQ对市场营销oWUe境、目标、zDam划、业务活ofUb等进行核查B0ce分析，从而nnLG时调整销售qgit略和计划，S5Ri而制定预防ML0T纠正措施，XIOS确保完成销V5yj目标和计划z29r根据市场和ryFQ行业的情况XZZL定产品价格s3K2新产品内容DqP1以适应市场PeDq求；负责重9riS营销合同的EQn2判和签订；Zm4q持制定销售QGC5门的各项规KH78制度和销售sczZ员的薪资待FzV8问题；对销KZWm人员定期做07vA场培训和产t8nz培训；组织DRYT立健全销售3Q6D门，开拓销QGJW网络，开发ocjp标市场；掌AJ90重大客户的F6eg售情况，发w1h7问题及时解mNhs；负责制定BFmj售部年度和7XzJ度工作目标XBbd工作计划分RCvu；与公司内Li9k相关部门做JNu1协调工作；PDzE导、监督、yJm9查下属的各PvJr工作，掌握Nmah关情况和相GqNx数据；听取KlwO属的合理化4010议，及时做HwIE策略调整；Z1Pt立健全营销qZDI息系统，收d7BX整理各类市7afH情报及相关VZon业政策与信qkAu，为本部门M8NS其他部门提2QJ0信息决策支MqJV。